Ζητώντας από το προσωπικό να κάνει περισσότερα διαλείμματα και να δουλεύει λιγότερο, η Apple δεν μειώνει απλά τις πιθανότητες για burnout αλλά παράλληλα αυξάνει την παραγωγικότητα
Η Apple υποσχέθηκε πρόσφατα στο προσωπικό της πιο ελαστικό ωράριο και καλύτερους κανόνες και συνθήκες εργασίας, σύμφωνα με το CNET.
Στην πραγματικότητα, η εταιρεία προσπαθεί να κάνει τους εργαζομένους της να ακολουθήσουν τη μέθοδο των 3 βημάτων του Steve Jobs με σκοπό να επιλύουν δύσκολα προβλήματα.
Ακολουθούν λοιπόν τα 3 βήματα της αποτελεσματικής του μεθόδου για να τα δοκιμάσεις κι εσύ για την επίλυση των πιο δύσκολων προβλημάτων.
Ο Jobs ήξερε ότι αυτό που θα δημιουργούσε, θα ήταν τέλειο πριν ακόμη έχει στα χέρια του το προϊόν. Όπως είχε πει άλλωστε στο Forbes, σκοπός δεν ήταν «να πουλάει κομπιούτερ» αλλά να «πλουτίζει ζωές».
Ο Steve Jobs ήταν expert σε αυτό και γι' αυτό ήταν τόσο αποτελεσματικός στο να δίνει κίνητρα στους εργαζομένους.
Όταν παίρνουμε αποστάσεις από κάτι, τείνουμε να σκεφτόμαστε πιο καθαρά και δημιουργικά. Όλο αυτό οδηγεί σε κριτική σκέψη, επίλυση προβλημάτων και καινοτόμες μεθόδους.
Για παράδειγμα, ο Thomas Edison έπαιρνε έναν υπνάκο όταν δεν μπορούσε να βρει την απάντηση σε ένα σύνθετο πρόβλημα, σύμφωνα με το Scientific American. Έτσι κι εσύ πολλές φορές, χρειάζεται να απομακρυνθείς από το γραφείο σου για να σου έρθουν οι καλύτερες ιδέες και όλες οι απαντήσεις που έψαχνες!
